ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਬਹੁਤ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੋਵੇਗਾ

ਸੁਰਿੰਦਰ ਸੰਘਾ. ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ
ਇੰਡੋ-ਕਨੇਡੀਅਨ ਵਰਕਰਜ ਐਸੋ: ਕਨੇਡਾ
ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਅੱਜ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਆਪਣੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਧਣ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਲਈ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰਸਤੇ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇਹ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਚਿੰਤਾ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੀਤੀ, ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਭਵਿੱਖ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਵਾਲ ਹੈ।
ਇੰਡੋ-ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਵਰਕਰਜ਼ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ਼ ਕੈਨੇਡਾ (ICWA) ਨੇ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ’ਤੇ ਆਪਣੇ ਮੈਂਬਰਾਂ, ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੇ ਕਾਰਕੁਨਾਂ ਅਤੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਜਨ-ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀਆਂ ਨਾਲ ਵਿਸਥਾਰਪੂਰਵਕ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਆਧਾਰ ’ਤੇ ਅਸੀਂ ਫੈਡਰਲ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮੰਤਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨੀਤੀਗਤ ਬਰੀਫ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ।
ਕੈਨੇਡਾ ਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ ਆਪਣੀ ਬਜ਼ੁਰਗ ਹੋ ਰਹੀ ਆਬਾਦੀ, ਘਟਦੀ ਜਨਮ ਦਰ ਅਤੇਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਇਮੀਗਰਾਂਟਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈਂਦੀ ਹੈ। ਜੇ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ ਲੱਖਾਂ ਨਵੇਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦੇਣਾ ਹੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਫਿਰ ਇਹ ਕਿਉਂ ਨਾ ਉਹਨਾਂ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇ, ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਜਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਰਚ-ਮਿਚ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਭਵਿੱਖ ਇੱਥੇ ਹੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ?
ਇਹ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਕੈਨੇਡਾ ਲਈ ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਮਨੁੱਖੀ ਪੂੰਜੀ ਹਨ। ਉਹ ਭਾਸ਼ਾ ਜਾਣਦੇ ਹਨ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸਿੱਖਿਆ ਹਾਸਲ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਨ, ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤੇ ਤੀਹ ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਹਨ। ਅਜਿਹੀ ਨੌਜਵਾਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੀੜ੍ਹੀ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦੇਸ਼ ਲਈ ਦੂਰਅੰਦੇਸ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ।
ਅਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਰਕਾਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਅਤੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਪੱਕੇ ਰਹਿਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੇਵੇ, ਜਿੱਥੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ। ਜਿੱਥੇ ਵਾਧੂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਅਪਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਰਾਹੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕ ਲੇਬਰ ਫੋਰਸ ਮਿਲੇਗੀ।
ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਅਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਕੈਨੇਡਾ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਨਿਪਟਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਅਪਰਾਧ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ ਜਾਇਜ਼ ਨਹੀਂ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ। ਪਰ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ’ਤੇ ਪੂਰੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨੂੰ ਸ਼ੱਕ ਦੀ ਨਜ਼ਰ ਨਾਲ ਦੇਖਣਾ ਵੀ ਉਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਅੱਜ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੋਰ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਗੱਲ ਸਾਹਮਣੇ ਆ ਰਹੀ ਹੈ। ਇੰਡੋ-ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦਾ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਹਿੱਸਾ ਵੀ, ਕੁਝ ਨਸਲਵਾਦੀ ਗਰੁੱਪਾਂ ਵਾਂਗ, ਨਵੇਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਸਥਾਈ ਤੌਰ ’ਤੇ ਵੱਸਣ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਸੋਚ ਨਾ ਤਾਂ ਨਵੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ।
ਮੈਂ ਇਸ ਸਬੰਧੀ ਆਪਣਾ ਤਜਰਬਾ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ। 1967 ਵਿੱਚ ਜਦੋਂ ਕੈਨੇਡਾ ਨੇ ਪੁਆਇੰਟ ਸਿਸਟਮ ਰਾਹੀਂ ਗੈਰ-ਯੂਰਪੀ ਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਖੋਲ੍ਹੇ, ਤਾਂ ਮੇਰੇ ਵਰਗੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਲੋਕ ਇੱਥੇ ਆਏ। ਉਸ ਸਮੇਂ ਨਸਲਵਾਦੀ ਤਾਕਤਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰੈੱਸ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਾਧਿਅਮਾਂ ਰਾਹੀਂ ਸਾਡੇ ਵਿਰੁੱਧ ਨਫ਼ਰਤ ਫੈਲਾਈ। ਸਾਡੇ ਉੱਤੇ ਨਸਲੀ ਹਮਲੇ ਹੋਏ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਹਾਰ ਨਹੀਂ ਮੰਨੀ। ਅਸੀਂ ਜਥੇਬੰਦ ਹੋ ਕੇ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰੀ ਦਾ ਦਰਜਾ ਹਾਸਲ ਕੀਤਾ।
ਅਫ਼ਸੋਸ ਨਾਲ ਕਹਿਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਸਮੇਂ ਭਾਰਤੀ ਮੂਲ ਦੇ ਕੁਝ ਪੁਰਾਣੇ ਵਸਨੀਕ ਵੀ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦੀ ਆਮਦ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਸਨ। 1976 ਵਿੱਚ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਵੇਲੇ ਈਸਟ ਇੰਡੀਅਨ ਸਿਟੀਜ਼ਨਜ਼ ਵੈਲਫੇਅਰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਨੇ ਵੀ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦੀ ਆਮਦ ਸੀਮਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਬਰੀਫ਼ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਇਤਿਹਾਸ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਵੀ ਨਵੇਂ ਲੋਕ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਕੁਝ ਲੋਕ ਡਰ ਅਤੇ ਸੀਮਤ ਸੋਚ ਕਾਰਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਇਤਿਹਾਸ ਇਹ ਵੀ ਸਾਬਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹੀ ਨਵੇਂ ਲੋਕ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ਹਾਲੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਦੇ ਹਨ।
ਅੱਜ ਸਾਡੇ ਸਾਹਮਣੇ ਚੋਣ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ। ਕੀ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਹੋਏ ਭੇਦਭਾਵ ਤੋਂ ਸਬਕ ਸਿੱਖਾਂਗੇ ਜਾਂ ਉਹੀ ਰਵੱਈਆ ਅਗਲੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਨਾਲ ਦੁਹਰਾਵਾਂਗੇ? ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਖ਼ੁਦ ਨਸਲਵਾਦ ਦਾ ਦਰਦ ਸਹਿਆ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਆਏ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਮੌਕੇ ਖੋਲ੍ਹਣ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਤਾਕਤ ਇਸ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ, ਬਹੁ-ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਕੋਈ ਬੋਝ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਉਹ ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ, ਸਿਹਤ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਹਨ।
ਇੰਡੋ-ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਵਰਕਰਜ਼ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੀ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਤੰਗਨਜ਼ਰੀ ਨਾਲ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਹਿੱਤ, ਸਮਾਜਿਕ ਨਿਆਂ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖ ਕੇ ਦੇਖਿਆ ਜਾਵੇ। ਅੱਜ ਲਿਆ ਗਿਆ ਦੂਰਅੰਦੇਸ਼ੀ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕੱਲ੍ਹ ਦੇ ਕੈਨੇਡਾ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ, ਨਿਆਂਪੂਰਨ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਬਣਾਏਗਾ।
ਇਤਿਹਾਸ ਨੇ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਬਕ ਦਿੱਤਾ ਹੈ—ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਕਦੇ ਸਵਾਗਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਉਹੀ ਲੋਕ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਸਾਥੀ ਬਣੇ। ਅੱਜ ਦੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਵੀ ਕੱਲ੍ਹ ਦੇ ਕੈਨੇਡਾ ਦੇ ਨਿਰਮਾਤਾ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮੌਕਾ ਦੇਣਾ ਹੀ ਕੈਨੇਡਾ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਨਿਵੇਸ਼ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਕਦੇ ਇਸ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਆਏ ਸੀ। ਜੇ ਉਸ ਵੇਲੇ ਸਾਡੇ ਲਈ ਮੌਕੇ ਦੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਨਾ ਹੁੰਦੇ, ਤਾਂ ਅੱਜ ਅਸੀਂ ਵੀ ਇਸ ਸਮਾਜ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਨਾ ਹੁੰਦੇ। ਇਸ ਲਈ ਸਾਡੀ ਨੈਤਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਬਣਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅੱਜ ਦੇ ਨਵੇਂ ਆਏ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਵੀ ਉਹੀ ਮੌਕੇ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਉਠਾਈਏ। ਇਹੀ ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਅਸਲ ਰੂਹ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹੀ ਸਾਡੇ ਸਾਂਝੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਨੀਂਹ ਹੈ।
ਉਪਰੋਕਤ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਮਲੀ ਰੂਪ ਦੇਣ ਲਈ ਇੰਡੋ-ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਵਰਕਰਜ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਨੇ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆ ਬਰੀਫ ਫੈਡਰਲ
ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਪੁਟੀਸ਼ਨ ਪਾਰਲੀਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ:
ਵੱਲੋਂ: ਇੰਡੋ-ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਵਰਕਰਜ਼ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ ਕੈਨੇਡਾ
ਵਿਸ਼ਾ: ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ, ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਪਾਲਿਸੀ ਅਤੇ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ
ਭੂਮਿਕਾ
ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਹਰ ਸਾਲ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਆਪਣੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਪੂਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕੀਮਤੀ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸਮਾਜ ਅਤੇ ਅਰਥਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮ ਹਿੱਸਾ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕੈਨੇਡਾ ਨੂੰ ਕਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਘਾਟ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ’ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਰਹਿਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
ਇੰਡੋ-ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਵਰਕਰਜ਼ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੈਨੇਡਾ ਕੋਲ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਹਨਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲਾਭ ਉਠਾਵੇ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇੱਥੇ ਰਹਿ ਰਹੇ ਹਨ, ਪੜ੍ਹ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਅਜਿਹੀ ਸਾਂਝੀ ਰਣਨੀਤੀ ਬਣਾਵੇ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਰਲਾਉਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਪੱਕੇ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਰਾਹ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰੇ। ਇਹ ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰੇਗੀ।
ਮੁੱਖ ਖਦਸ਼ੇ:
1. ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਦੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋਣ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂਕਿ ਇਮੀਗਰਾਂਟ ਦਰਜਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਯੋਗ ਰਾਹ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ।
2. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸਿੱਖਿਆ ’ਤੇ ਵੱਡੀ ਰਕਮ ਖਰਚ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਅਰਥਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਪਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਦੁਬਿਧਾ ਵਾਲੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਫਸੇ ਹੋਏ ਹਨ।
3. ਦੇਸ਼ ਦੇ ਕਈ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਜਾਰੀ ਹੈ, ਜਦੋਂਕਿ ਇਹ ਪੜ੍ਹੇ-ਲਿਖੇ, ਹੁਨਰਮੰਦ ਅਤੇ ਕੰਮ ਲਈ ਤਿਆਰ ਲੋਕ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹਨ।
4. ਅਸਥਾਈ ਬਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ’ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਭਰਤਾ ਕਾਰਨ ਕਨੇਡਾ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਬਣਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰ ਲਈ ਇਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਾ ਵੀ ਔਖਾ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
5. ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਵਿਚਲੇ ਅਸੰਤੁਲਨ ਨੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ, ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਲਈ ਦੁਬਿਧਾ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਜਨਤਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ
ਇੰਡੋ-ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਵਰਕਰਜ਼ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦਾ ਪੱਕਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਜਾਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਅਪਰਾਧਿਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਨਿਪਟਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਸਾਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨਾਲ ਕੋਈ ਹਮਦਰਦੀ ਨਹੀਂ ਜੋ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਜਨਤਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਖ਼ਤਰੇ ਵਿੱਚ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਸਾਡੀਆਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਉਹਨਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਹਨ ਜੋ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਸਹੀ ਹਿੱਸਾ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਭਵਿੱਖ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਕਿਸੇ ਵੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਉਚਤਾ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।
ਨੀਤੀਗਤ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ
1. ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ
ਫੈਡਰਲ ਅਤੇ ਸੂਬਾਈ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲ ਕੇ ਇੱਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਏਕੀਕਰਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਰਾਹੀਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਲ ਸਕੇ ਜਿੱਥੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ।
ਤਰਜੀਹੀ ਖੇਤਰ:
• ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਰੀਗਰਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਸਾਰੀ, ਬਿਜਲੀ, ਪਲੰਬਿੰਗ, ਵੈਲਡਿੰਗ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਿੱਤੇ;
• ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸਹਾਇਕ ਸੇਵਾਵਾਂ;
• ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ;
• ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਉਤਪਾਦਨ;
• ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਅਧਿਐਨਾਂ ਰਾਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ।
1. ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਖੇਤਰੀ ਪੁਨਰਵਾਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ
ਵੱਡੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਖੇਤਰੀ ਪੁਨਰਵਾਸ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ:
• ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜਵੰਦ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਸਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ;
• ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਲੇਬਰ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਨ;
• ਵਸਣ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ;
• ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਆਧਾਰ ’ਤੇ ਸਥਾਈ ਰਹਿਣ ਦੇ ਰਾਹ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ।
1. ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਲਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਰਾਹ
ਕੈਨੇਡਾ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤਯੋਗ ਰਾਹ ਬਣਾਉਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਜੋ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਅਰਥਪੂਰਨ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ:
• ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸਿੱਖਿਆ ਯੋਗਤਾਵਾਂ;
• ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ;
• ਭਾਸ਼ਾਈ ਯੋਗਤਾ;
• ਭਾਈਚਾਰਕ ਏਕੀਕਰਨ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਯੋਗਦਾਨ;
• ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ।
1. ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗ ਸੁਧਾਰ
ਨਵੇਂ ਅਸਥਾਈ ਬਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਮੌਜੂਦ ਯੋਗ ਕਾਮਿਆਂ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
1. ਸਟੱਡੀ ਪਰਮਿਟ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ
ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਬਿਹਤਰ ਤਾਲਮੇਲ ਲਈ:
* ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ, ਪੋਸਟ-ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਅਤੇ ਹੁਨਰ-ਆਧਾਰਿਤ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ;
• ਘੱਟ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ;
• ਸਿੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਸਰਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਤਾਲਮੇਲ ਵਧਾਇਆ ਜਾਵੇ;
• ਭਵਿੱਖੀ ਲੇਬਰ ਲੋੜਾਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ।
ਆਰਥਿਕ ਲਾਭ
ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹਰ ਸਾਲ ਟਿਊਸ਼ਨ ਫੀਸਾਂ, ਰਿਹਾਇਸ਼, ਆਵਾਜਾਈ, ਰਹਿਣ ਲਈ ਖਰਚ ਅਤੇ ਟੈਕਸਾਂ ਰਾਹੀਂ ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਅਰਬਾਂ ਡਾਲਰਾਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸਮਾਜ ਨਾਲ ਰਲ-ਮਿਲ ਚੁੱਕੇ ਹਨ, ਭਾਸ਼ਾਈ ਯੋਗਤਾ ਹਾਸਲ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਨ।
ਇਨ੍ਹਾਂ ਯੋਗ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਇੱਕ ਲਾਭਕਾਰੀ ਅਤੇ ਘੱਟ ਲਾਗਤ ਵਾਲੀ ਕਿਰਤ ਨੀਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਕੈਨੇਡਾ ਦੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਕੈਨੇਡਾ ਕੋਲ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਵੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਿੱਖਿਆ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਕ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਰਾਹੀਂ ਕੈਨੇਡਾ ਪ੍ਰਤੀ ਆਪਣੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਸਾਬਤ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ, ਖੇਤਰੀ ਕਿਰਤ ਵੰਡ, ਜਨਤਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਲਈ ਨਿਰਪੱਖ ਰਾਹਾਂ ’ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਰਣਨੀਤੀ ਲੇਬਰ ਘਾਟ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ, ਆਰਥਿਕ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਇੱਕ ਨਿਆਂਪੂਰਨ ਅਤੇ ਸਵਾਗਤਯੋਗ ਦੇਸ਼ ਵਜੋਂ ਪਹਿਚਾਣ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਕ ਹੋਵੇਗੀ।
ਇੰਡੋ-ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਵਰਕਰਜ਼ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ਼ ਕਨੇਡਾ, ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਫੈਡਰਲ ਅਤੇ ਸੂਬਾਈ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਂਝੇ ਤੌਰ ’ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਜੋ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸਮਾਜ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਹਿਤ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇ।
ਆਦਰ ਸਹਿਤ,
ਇੰਡੋ-ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਵਰਕਰਜ਼ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ ਕੈਨੇਡਾ
ਵੱਲੋਂ- ਸੁਰਿੰਦਰ ਸੰਘਾ
ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ
ਇੰਡੋ-ਕਨੇਡੀਅਨ ਵਰਕਰਜ ਐਸੋ: ਕਨੇਡਾ